جایی که احتمالات آغاز می شود

ایجاد شده توسط: - مدیر سیستم

یادگیری مبتنی بر هوش مصنوعی

دنیای شرکت ها به آرامی به بعد هوش مصنوعی قدم می گذارد. این فناوری آموزش آنها را با سرعتی سریع متحول می کند. برای استفاده از این فناوری برای بهبود عملکرد کارکنان، صنعت باید مزایا و معایب آن را درک کند. یادگیری مبتنی بر هوش مصنوعی فقط در مورد توسعه مهارت نیست، زیرا به زمینه، ارتباط و شخصی سازی تجربه یادگیری می افزاید. این پتانسیل را دارد که یک محیط پرخطر را ایمن کند. با همکاری یک سیستم آموزش آنلاین کارکنان، این فناوری می تواند به خوبی در بخش شرکتی ارائه شود.سرمایه گذاری در یادگیری مبتنی بر هوش مصنوعی در سال های آینده به طور تصاعدی افزایش خواهد یافت. یادگیری فقط در مورد آموزش نیست، بلکه در مورد جریان است. هوش مصنوعی به کارمندان شما اجازه می دهد تا با سرعت خود و با بیشترین بهره وری یاد بگیرند. سیستم مدیریت آموزش کارکنان Gyrus مطمئن می‌شود که فناوری هوش مصنوعی برای کارایی بهتر در نظر گرفته می‌شود. این به نیروی کار اجازه می دهد تا وظایف پیچیده تری را با این فناوری پیشرفته انجام دهد.یادگیری مبتنی بر هوش مصنوعی چگونه در سیستم های مدیریت مهارت کارکنان تغییر ایجاد می کند؟هوش مصنوعی یکی از تکنیک های ابتکاری است که تجربه یادگیرنده را شخصی سازی می کند. این روش یادگیری و آموزش را تغییر می دهد و راه خود را به بخش شرکت باز می کند. محیطی که امروزه در صنعت وجود دارد در مقایسه با زمان‌های گذشته بسیار متنوع‌تر، نامطمئن‌تر و خواستارتر است. نزدیک شدن به این فناوری به جای یک خواسته برای متخصصان به یک نیاز تبدیل شده است. Gyrus نیاز فوری به یادگیری مبتنی بر هوش مصنوعی در شرکت ها را درک می کند و این را در سیستم آموزش آنلاین کارکنان در دسترس قرار می دهد.در اینجا بدانید که چرا یادگیری مبتنی بر هوش مصنوعی آینده آموزش شرکتی است:یادگیری شخصی: محتوای مناسب را در زمان مناسب به فرد مناسب منتقل می کندهوش مصنوعی فناوری قدرتمندی است که به کشف مهارت‌های زبان‌آموز کمک می‌کند و با توجه به شکاف دانش، یک برنامه مطالعه شخصی ایجاد می‌کند. یادگیری شخصی یا تطبیقی ​​نیاز هر کارمندی است. رویکرد داده محور به طور مداوم عملکرد آنها را برای تجزیه و تحلیل نتایج ردیابی می کند. پس از این مرحله، بسته به تخصص و ترجیحات آنها محتوا را فرموله می کند. تسلط بر یک مهارت جدید با یادگیری مبتنی بر هوش مصنوعی برای نیروی کار بسیار آسان است. این فناوری به تطبیق منابع و سطوح دشواری ادامه خواهد داد تا زمانی که بر مفهوم تسلط پیدا نکنند. هنگامی که کارکنان به موضوعات مرتبط مجهز شوند، کارایی زمانی و سطح انگیزه آنها را بهبود می بخشد.همچنین، فرآیند برای هر یادگیرنده یکسان نیست. ممکن است برای یک دانش‌آموز درک محتوا و اجرای آن در فرآیند کاری آسان‌تر باشد، در حالی که برای دانش‌آموز دیگر پیروی از همان رویه دشوار است و ممکن است در مهارت‌های دیگر خوب باشد. استفاده از هوش مصنوعی در سیستم آموزش آنلاین کارکنان، گامی رو به جلو برای توسعه مؤثر شرکت است. این یک رویکرد آموزشی پویا، منعطف و شخصی است که با نیازهای کارکنان سازگار است و آنها را قادر می سازد تا رهبر یادگیری خود باشند.نرخ تعامل بهبود یافته: زبان آموزان با ویژگی های پیشرفته پشتیبانی می کنندچه چیزی باعث می‌شود یک برنامه یادگیری الکترونیکی نتایج دلخواه خود را نشان دهد؟ زمانی که شکایات و پرس و جوهای کارکنان در فرآیند یادگیری به موقع رسیدگی می شود. از آنجایی که هوش مصنوعی با ویژگی‌های پیشرفته‌اش مانند ربات‌های چت، دستیاران مجازی و بسیاری موارد دیگر، محتوای یادگیری را مختصر، شخصی‌شده و مرتبط‌تر می‌کند، منجر به نرخ تکمیل‌تر می‌شود. فراگیران فقط زمانی با یک دوره آنلاین پیش می روند که به آنها علاقه مند باشد و منابع یا دانش را بر اساس مهارت ها و خواسته هایشان فراهم کند. یادگیری مبتنی بر هوش مصنوعی Gyrus در سیستم مدیریت آموزش کارکنان، موانع فعلی را شناسایی می‌کند و برای صرفه‌جویی در زمان برای کارمندان، راهنماهایی را ارائه می‌دهد. می توان آن را در یک LMS ادغام کرد تا نحوه تعامل آنها با راهنمای درون برنامه را ردیابی کند.ایجاد برنامه های آموزش الکترونیکی: در زمان کمتراستفاده از هوش مصنوعی بهترین کار برای شرکت‌ها است زیرا دوره‌ها را به روشی بسیار ساده‌تر، سریع‌تر و چابک‌تر ایجاد می‌کند بدون اینکه کیفیت محتوا را به خطر بیندازد. ویژگی ترجمه و بومی سازی خودکار در هوش مصنوعی سرعت و کارایی بیشتری را به زبان آموزان ارائه می دهد در حالی که آنها خود را در این پلتفرم ارتقا می دهند.ایجاد محتوای مفید در چندین کشور یا شرکت هایی که با مناطق دورافتاده که دارای زبان های مختلف هستند کار می کنند، چالش برانگیز است. خوشبختانه، هوش مصنوعی امکان توسعه محتوای چند زبانه یا ایجاد دوره های آموزشی را بر اساس نیاز و توانایی های کاربر فراهم کرده است. Gyrus منابع مختلف را ادغام می کند تا به طور خودکار بهترین محتوا را به زبان آموزان ما ارائه دهد، جایی که آنها مجبور به جستجوی آن نیستند.تسهیل تصمیم گیری بهتر: با ویژگی های تحلیلی پیشرفتهیادگیری مبتنی بر هوش مصنوعی، مربیان شرکت، بخش یادگیری و توسعه را قادر می‌سازد تا اطلاعات دقیقی در مورد عملکرد کارکنان، نقاط قوت، زمینه‌های بهبود و سایر مسائل خاص دریافت کنند. تصمیم گیری آگاهانه و اقدام به موقع قبل از اینکه کارمند انگیزه ترک دوره را متوقف کند برای مدیریت نسبتاً آسان تر می شود. اکنون، رهبران شرکت‌ها می‌توانند محتوای آموزش الکترونیکی خود را ایجاد و مدیریت کنند تا با کمک تجزیه و تحلیل داده‌های قدرتمند، به‌روزرسانی‌هایی درباره پیشرفت دانش‌آموز دریافت کنند.نقطه تمرکز اصلی هوش مصنوعی این است که به رهبران یادگیری و توسعه کمک می کند تا به بینش های کلیدی مانند نحوه و زمان یادگیری موثر کارمندان دسترسی پیدا کنند. همچنین بازخورد و راهنمایی ارزشمندی برای افزایش بهره وری یادگیری ارائه می دهد.در آینده، بسیاری از فرآیندهایی که امروزه به افراد متکی هستند، بر روی هوش مصنوعی برگزار خواهند شد. این امکان را ایجاد می کند تا اهداف ارتقاء مهارت را بدون توجه به اینکه زبان آموزان در کجای جهان حضور دارند، دنبال کنید. نیازی به نگرانی در مورد محدودیت هایی که در فرآیند یادگیری ایجاد می شود وجود ندارد. هوش مصنوعی محدودیتی برای هوش ندارد. همین امر نیز می تواند در کارکنان برای بهره وری بهتر و اعتماد به نفس ایجاد شود.با استفاده از سیستم مدیریت آموزش کارکنان Gyrus، از قدرت هوش مصنوعی استفاده کنید که به شرکت‌ها آموزش شخصی ارائه می‌دهد تا در زمان مربیان و کارکنان صرفه‌جویی کنند و به آنها اجازه می‌دهد روی وظایف کلیدی کار کنند. این می تواند مشکلات کلی و تعریف نشده را به مراتب بهتر از یک انسان حل کند، زیرا عامل اصلی در چابک تر کردن، خودکار کردن و قابل اطمینان تر کردن سیستم ها است. اگرچه هوش مصنوعی قوی تنها پس از سال ها توسعه امکان پذیر خواهد بود، اما حتی در حال حاضر نیز بسیار قدرتمند است. کارکردهای ذکر شده در بالا گواه این امر هستند. اکنون یک قدم هوشمندانه بردارید و به یادگیری مبتنی بر هوش مصنوعی در مکانیسم‌های آموزشی خود نزدیک شوید.

منتشر شده - سه شنبه, ۱۱ مرداد ۱۴۰۱

ایجاد شده توسط: - مدیر سیستم

بازاریابی

منتشر شده - شنبه, ۲۷ آبان ۱۴۰۲

ایجاد شده توسط: - مدیر سیستم

مدیریت توزیع

مدیریت توزیع چیست؟مدیریت توزیع شامل بررسی جریان محصولات از یک کارخانه یا توزیع کننده تا نقطه ی فروش می باشد. به طور کلی مدیریت توزیع فعالیت ها و فرایند های مختلفی را شامل می شود که بسته بندی، انبار 

منتشر شده - شنبه, ۲۷ آبان ۱۴۰۲

ایجاد شده توسط: - مدیر سیستم

بازاریابی بین المللی

Search ResultsFeatured snippet from the webطبق تعریفی دیگر، بازاریابی بین‌المللی عبارت است از انجام فعالیت‌های تجاری برای رساندن کالا و خدمات یک شرکت به مشتریان یا مصرف‌کنندگان خود در بیش از یک کشور، به منظور کسب سود. مراحل و اصول بازاریابی جنبه استاندارد و عمومی دارند و 

منتشر شده - شنبه, ۲۷ آبان ۱۴۰۲